由于经济的高速发展，澳洲对财务人员的需求似乎很大，移民政策一直对其倾斜，我看未必澳洲留学生购房。我们知道最简单的经济学理论，供给和需求得出价格，在劳务市场这个价格就是工资。会计师的平均工资在最近的招聘会上看到不过4万左右（不确定，但绝对不会超过5万）。所以没有本地人愿意当会计师的一个缘故就是工资太低。正常条件下，市场将会做出调节，会计师供给不足，而需求不减，则工资上涨，比如（7万），吸引学生进入此行业，在看不见的手调节下市场出清。一切回归平静。
现在政府出现了，用15分得移民加分为奖励，吸引大量留学生进入财务课程，在本地学生看来，这样多的竞争者，以后的劳务市场一定不佳，本地生源减少澳洲留学生购房。毕业后，大量的求职者进入市场，工资继续保持低位。低位的工资甚至不能吸引移民在这个职位上做长期停留，或转去其他行业，或在取得资历与移民监满后离开澳洲。在看得见的手调节下，财务人员劳务市场出现了需求旺盛和低工资的情况。 要项改变这种情况，我给出3点建议，1。给与本地学生学习财务的特别补贴（财务工作有其特殊性，最好使用本土人士）2。拿去15分移民加分，让市场自己调解 3。发放特别工签应付短期会计人员短缺问题。
回国发展的PR. 似乎已经成为一个潮流了澳洲留学生购房。在澳洲读的本科，继续读硕士，拿了PR,还是打算回国。因为我们的家不在澳洲。
人才决定国家的命运，而政府的政策则决定着人才的命运澳洲留学生购房。毕业生一旦跨上离开澳洲的飞机，再回头的将很少。人才是绑不住的，更何况这里还在推人才出去呢？
对移民政策的修改提议：
1.在澳洲居住的时间越长，对澳洲的认同感响应会增加，所以每在澳洲住一年应该相应的得到移民加分澳洲留学生购房。
2.如果纯粹是为了技术人员的短缺澳洲留学生购房，可以大量发放工签，完全没有必要发放PR.
3.学习加拿大的移民方针，对所有的学位进行考评给分，本科50，硕士30，累加评估，而不是仅看最高学历给分（学位水分可能得到控制）澳洲留学生购房。
4.给与合格的移民购房补贴，唯有成家的移民，才真正会关心澳洲的一切澳洲留学生购房。
5.政策万不可朝令夕改澳洲留学生购房。